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| Todas son de ex servidores públicos |
A escasas 16
semanas de que concluya la actual administración, el gobierno municipal de
Tlajomulco enfrenta más de 250 demandas laborales de ex empleados; hasta el
momento, el tribunal administrativo falló en 19 a favor del ayuntamiento, esto
lo dio a conocer el Licenciado José Luis Gutiérrez Rentería, titular de la
dirección jurídica, “No hemos despedido a ningún trabajador de base, todos
fueron por vencimiento del término de su contrato, que por ser cargo de
confianza se terminó con la etapa constitucional que fue el 31 de diciembre del
2009”.
Además de esos procedimientos, explicó, “Tenemos el tema
de los elementos de seguridad pública, que por la naturaleza de su servicio, se
ventilan sus casos en el tribunal de lo administrativo, eran 51 demandas en
contra del Municipio, se han concluido 13
y quedan 38 pendientes, en todas ha sido favorable la resolución al
Municipio de Tlajomulco”.
Agregó que heredaron 44 de la administración anterior, de
las cuales quedan vigentes 10 y que las demandas laborales contemplan las
pretensiones de los trabajadores van desde su reinstalación, pago de salarios
caídos y pago de prestaciones no devengadas, como aguinaldo y vacaciones,
“Hemos encontrado que la mayoría de los casos también piden el pago de horas
extras, pero por la naturaleza de su caso no se originan”.
Por Jorge López
Consideró que las demás resultarán favorables al
Municipio porque así lo establece la ley, “Hubo una reforma en el 2007 que dice
que los nombramientos de los funcionarios de confianza terminan con el periodo
constitucional, y como todas esas personas que demandaron eran de confianza,
sus nombramientos terminaron el 31 de diciembre del 2009, ya no tienen contrato
vigente con la actual administración”.
Consideró además que varios de los casos no serán
resueltos antes de que termine su gestión, por lo que espera que el desempeño
tanto del tribunal como del ayuntamiento continué de la misma manera para
evitar un desfalco en al aras municipales, pues su labor la ha realizado en
defensa del patrimonio municipal.
Aclaró que en comparación con otros Municipios de la zona
metropolitana, “La cantidad de asuntos de este tipo, que tiene Guadalajara y
Zapopan son extremadamente grandes en comparación con los de nosotros y somos
cuidadosos de las formas y términos que se ventilan en el tribunal de
arbitraje, lo cual ha redundado que no tengamos, a la fecha, una crisis
respecto de resoluciones en nuestra contra”.
8 se han perdido
A pregunta expresa si han perdido algún caso declaró, “Sí
hemos perdido algunos, pero porque el ingreso del trabajador fue anterior a la
fecha de la reforma de ley, lo demostraron en su momento ante el Tribunal de
Arbitraje (…) no pasan de ocho, en esos casos hemos acatado la resolución,
tenemos dos casos en los que se reinstale los ex funcionarios y están
trabajando de manera ordinaria, sin que esto ocasione un efecto negativo en la
misma administración”.
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