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| Polígrafo, examen médico, psicométrico y socioeconómico, análisis a los que deben someterse los elementos |
Desde que se implementaron los exámenes de
confianza, el número de policías que son separados de las corporaciones se ha
incrementado considerablemente, en Tlajomulco, suman casi 200 elementos cesados
en tres años.
Estos exámenes constan en una serie de
evaluaciones a las que son sometidos los policías, a fin de lograr determinar a
través de su resultado, si los gendarmes son personas adecuadas para integrar
las filas de seguridad pública.
Sin embargo, tanto policías que han aprobado
los exámenes, así como elementos separados de la corporación por lograrlo,
desconfían de éste proceso, principalmente debido a que no se les dan a conocer
los resultados con detalle “Nada más te
dicen si lo pasaste o lo reprobaste, pero no te enseñan o te dicen qué parte es
en la que saliste mal”, comentó uno de los policías entrevistados.
Por Víctor Hugo Ornelas
De acuerdo a lo declarado por nuestros
entrevistados (dos policías cesados y un elemento activo), las pruebas a las
que se someten constan de una evaluación psicométrica, un examen médico, un
estudio socioeconómico, antidoping y la prueba del polígrafo.
Pero además, los elementos dicen tener dudas en
cuanto a la capacidad y preparación de quienes aplican los exámenes “Quién asegura que ellos (los que aplican el
examen) son personas adecuadas para hacer las pruebas, no sabemos si ellos
pasaron alguna prueba psicométrica o cómo los eligen”, señaló uno de los
elementos cesados.
Según el Secretariado Ejecutivo del Sistema
Nacional de Seguridad Pública (SESNSP), en el país hay un aproximado de 40 mil
policías a nivel federal, estatal y municipal que han reprobado los exámenes,
lo que representa un 20 por ciento del total a quienes se les han aplicado
estas pruebas.
Sin embargo, nuestros tres policías entrevistados
consideran que la cifra de elementos despedidos podría reducirse si los
exámenes se llevaran a cabo con un criterio universal, bien definido y
transparente en sus procesos de calificación.
“Sabemos
del caso de un compañero de aquí de Tlajomulco que no pasó los exámenes, pero
resulta que en otra corporación si los pasó,
se supone que es el mismo examen y mira”, refirió a uno de los
elementos con respecto a un ex compañero policía que ahora labora en el
municipio de Acatlán.
Los mecanismos para la aplicación de exámenes
de confianza no son del agrado de los elementos entrevistados “En el socioeconómico te revisan hasta los
cajones y el refrigerador, si ven que tienes algo que no corresponde a tu
salario te piden que digas de dónde lo sacaste y cómo lo conseguiste”.
El
polígrafo, terror del policía
El polígrafo es un instrumento que se utiliza
desde 1921 como el más eficiente detector de mentiras, pues según el Instituto
Latinoamericano de Poligrafía con sede en México, este aparato puede detectar
la veracidad de un testimonio con un margen de 95 a 98 por ciento de
efectividad.
Por otro lado, recientemente, jueces españoles
desecharon el uso del polígrafo dado que desconfían de su efectividad y estiman
que este examen apenas se encuentra en un 30 por ciento de confiabilidad.
No obstante la información anterior, para los
policías la efectividad del polígrafo no es tema de discusión, para ellos, la
aplicación de la prueba es el motivo de inconformidad, “Te preguntan si le eres infiel a tu esposa, cómo no te vas a poner
nervioso así, ya luego te sueltan preguntas como si has recibido dinero, si has
agarrado algo que no es tuyo y cosas de esas”.
Uno de los elementos entrevistados atribuye su
despido a que falló precisamente en la prueba del polígrafo, aunque asegura que
no fue por mentir, “Siento que ahí es
dónde me fue mal, como que me puse nervioso y no dije mentiras, pero pues te
ponen cables y te sientes como delincuente con tanta pregunta que hacen”.
El principal objetivo de las pruebas de control
de confianza es eliminar a los malos elementos y albergar solamente policías
que de acuerdo a los resultados de las pruebas se consideren calificados para
pertenecer a las filas de seguridad.
En Tlajomulco se han despedido a casi 200
elementos, sin embargo el municipio sigue teniendo la peor percepción de
seguridad ciudadana de la zona metropolitana, la ciudadanía sigue esperando
poder confiar en su policía y los policías dicen tener que confiar en los
resultados de sus pruebas o en su defecto, simplemente buscar la manera de
pasar los exámenes y no sumarse a la tasa de desempleo.
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